求职找工作面试不成功的原因有很多种，有的人是因为薪资与期望值不符，有的人是因为工作经历与面试岗位不符，这些都能够理解。但是你敢相信吗？有的网友面试不成功的原因竟然是面试到一半公司倒闭了！一网友接到Oppo旗下的Zeku 芯片子公司的面试邀请，该网友已经通过了技术面试，接下来会有6轮大面试，本来与公司约好了面试的时间，但是在面试当天接到了公司面试推迟的通知，原因是公司服务器断了。于是就约定，第二天面试。但是当天晚上收到了Oppo放弃zeku整个公司的消息，估计面试就直接不用去了。该网友表示，第一次听说面试到一半工资倒闭了。虽然因为公司倒闭，没有面试成功，确实挺可惜的。但是对于那些面试成功的人来说，即使公司倒闭了，他们也是非常幸运的，因为对于他们来说已经成为了zuku 的正式员工，公司倒闭并不意味着直接可以不用去上班了，zeku还非常人性化的给这些等待入职的员工安排了新的去处。通知上显示，对于未报到的应届生，为了降低对其的影响，公司给他们提供两种选择方案，第一种方案是如果应届生愿意加入Oppo，那么Oppo无条件接受。之前谈的薪资待遇完全不变，Oppo hr 会跟相关同学进行一一确认。仅仅看这一条就可以看出来，该公司的处理方式还是很到位的。一般来说，公司倒闭了，对于未入职的同学来说，他们既没有工作，为公司产生任何的效益，同时，公司也无需向他们支付相应的薪资，自然他们未来的发展或者工作，与这家公司毫无关系。但是，该公司却并没有这样做，帮助这些员工处理好后续的工作，从工作岗位到薪资待遇都标识地非常清楚，一切按照原录取的标准，能这样处理的公司确实并不多。同时，有网友表示，对于面试到一半，公司倒闭了的求职人员而言，他们简直太亏了。哪怕只办理了入职手续，或者只上了一个小时的班，后续的工作也不用担心了！说完第一个解决方案，zeku 还提供了第二个解决方案，那就是工资可以提供补偿金，计算方式为（月薪＋奖金÷12）×3。无论是第一种解决方案，还是第二种解决方案，对员工来说，都能解决实际的需求，如果员工认为新公司的地址比较合适，那么就直接可以选择第一种方案。相反，由于薪资待遇、岗位等都没有发生变化，如果员工觉得距离不合适，那么就可以选择直接领取现金的方式。